熱情似火的8月，集團公司迎來了一批充滿朝氣的生力軍。為幫助新入職大學生員工盡快適應新環境，8月11日、12日，集團公司組織開展新員工報到、見面會等系列迎新活動，帶領新員工深入了解企業文化，增強認同感和歸屬感，盡快融入黃山旅游“大家庭”。

   迎新見面會上，黃山旅游集團黨委副書記、總裁陶平對新入職員工的到來表示熱烈歡迎，對于新員工如何盡快轉變角色、早日成為合格的職場人，提出了幾點殷切期望。一是加強學習，養成良好的讀書學習習慣，虛心向身邊人學習，向實踐學習。二是注重細節，細節決定成敗，要善于發現工作細節，注意行為細節，從而提升自我，完善自我。三是端正態度，態度決定一切，工作要積極主動、任勞任怨，要不斷總結經驗，不懼失敗，勇接挑戰。四是追逐夢想，用心守護夢想，用腳實現夢想，提升夢想照進現實的能力和水平。

    迎新活動還專門安排了大學生自我展示環節，并落實了具體人員對入職大學生進行生活上、工作上一對一的指導和幫助，用人部門、單位負責人和具體指導的同志分別作了表態發言，結合自己的工作實際分享經驗，為新員工角色轉變“賦能”，為適崗成才“充電”，引導新員工扣好職場的“第一?？圩印?。