熱情似火的8月,集團公司迎來了一批充滿朝氣的生力軍。為幫助新入職大學生員工盡快適應新環境,8月11日、12日,集團公司組織開展新員工報到、見面會等系列迎新活動,帶領新員工深入了解企業文化,增強認同感和歸屬感,盡快融入黃山旅游“大家庭”。
迎新見面會上,黃山旅游集團黨委副書記、總裁陶平對新入職員工的到來表示熱烈歡迎,對于新員工如何盡快轉變角色、早日成為合格的職場人,提出了幾點殷切期望。一是加強學習,養成良好的讀書學習習慣,虛心向身邊人學習,向實踐學習。二是注重細節,細節決定成敗,要善于發現工作細節,注意行為細節,從而提升自我,完善自我。三是端正態度,態度決定一切,工作要積極主動、任勞任怨,要不斷總結經驗,不懼失敗,勇接挑戰。四是追逐夢想,用心守護夢想,用腳實現夢想,提升夢想照進現實的能力和水平。
迎新活動還專門安排了大學生自我展示環節,并落實了具體人員對入職大學生進行生活上、工作上一對一的指導和幫助,用人部門、單位負責人和具體指導的同志分別作了表態發言,結合自己的工作實際分享經驗,為新員工角色轉變“賦能”,為適崗成才“充電”,引導新員工扣好職場的“第一??圩印?。