近日，在團省委、省應急管理廳聯合開展的2021年度安徽省青年安全生產示范崗創建工作中，黃山旅游交通發展股份有限公司安全部榮獲“安徽省青年安全生產示范崗”榮譽稱號！

  交通股份安全部現有職工16人（含總部和各分支機構），其中青年職工13人。自交通股份2015年成立以來，他們在各自安全崗位上，用行動書寫著責任與擔當，安全部門憑借著細致嚴謹的工作態度和吃苦耐勞的奉獻精神，戮力同心，奮楫篤行，實現連續6年無生產安全責任事故發生，為來黃旅客的出行和企業的發展保駕護航。

  “云谷方向，馬鞍崗以上路段大霧，多處落石已清理，通行正常?！薄按裙忾w路段，可以通行，彎道處有薄冰，車輛需減速入彎”“太平城區至二龍橋路段正常?！泵咳涨宄苛c不到，各個安全員已經在路巡路查的途中，雨雪風霜數年如一日，通過他們對路況的實時巡查，做好行車叮囑，合理安排一天的車輛發班。同樣在深夜，各類預警信息也會實時發布，幾乎24小時的動態預警報告，只為確保每一次發車的安全。

  “安全工作就是抓細抓小，抓實抓嚴，安全沒有小事，我們所做的不僅是工作，更肩負每一位乘坐我們車輛出行的人的信任?！卑踩拷浝沓讨浅f道，“除了運輸安全，消防安全管理、防汛抗旱工作，特殊天氣安全工作等等都需要我們將每項工作落實落細?！卑踩揩@此殊榮同期，他本人也入選了“安徽省交通運輸廳第二屆安全生產專家庫入庫專家名單（道路運輸類別）”。

  道路運輸安全包含著方方面面，從天氣因素到車輛技術，從駕駛員心理狀態到安全員操作，安全責任重大，對從業人員的專業知識和細心程度有著極高要求。為此，安全部門堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，制定年度安全教育培訓計劃，邀請行業主管部門和專業講師擔任授課老師，2021年64人參加培訓，培訓考核合格率100%；創新教育包保措施，每位管理人員包保一個班組，使教育培訓精細化；落實“五個一”安全要求，即每班一問、每日一查、每周一學、每月一考、每季一評，做到時間、地點、人員、內容、筆記五落實；創新開展駕駛員心理輔導咨詢，每年不少于兩次的心理輔導和家訪活動；風險辨識評估防控，共辨識出危險源204處危險源，形成各崗位危險源清單，風險管理可控。