為了讓新進大學生切實學習和體會總書記重要回信精神“在平凡工作中創造不平凡的業績”的精髓，集團財務管理中心啟動“雛鷹計劃”。通過集中培訓、外出學習、一線鍛煉、“傳幫帶”等方式，融入集團公司關愛好、培養好、鍛煉好新員工的思想，構建新進財務人員“選、育、管、用”梯次培養全鏈條機制，不斷提升新進財務人員的思想政治認識、錘煉過硬本領。

一是以學習習近平總書記給“中國好人”李培生胡曉春回信精神為契機，集中培訓“學”。重點逐字學習習近平總書記給“中國好人”李培生胡曉春回信內容，傳達了省委常委會、市委常委會、市政府黨組理論中心組學習會、景區黨工委和集團公司黨委學習會議精神，以及有關文件精神等內容。二是師徒結對“傳幫帶”，言傳身教促成才。按照“補短板、強弱項”的原則，發揚財務管理中心“傳”出智慧、“幫”出成長、“帶”出文化的優良傳統，取長補短，教學相長，共同進步，在財務實戰中運用好財務規則、在共事中提升業務能力，增強財務人員的使命感和責任感。三是深入生產一線，拓展實踐視野。財務管理中心聯合公司工會和團委，組織新員工前往黃山速潔洗滌公司，實地感受洗滌工的工作日常。在增進公司總部與下屬企業職工間交流的同時，也讓新進員工了解集團下屬企業的生產情況和基層員工工作現狀，同時鍛煉磨礪了新人品質、拓展了人生視野。